جدول3-13-تعداد کارگر مورد نیاز سطحk در صورت کار…. 52 جدول3-14-میزان تولید محصول با کیفیت q . 53 جدول 3-15-میزان مواد خام حمل شده با کیفیت L در دوره اول . 54 جدول 3-16-میزان مواد خام حمل شده با کیفیت L در دوره دوم. 54 جدول 3-17-میزان محصول تولید شده با اپراتور سطحkومواد اولیه سطحLدر دوره دوم……………. 55 جدول 3-18-میزان...
پیوست …………………………………………………………………………………………………………………………………97 فهرست جدول ها جدول 2-1. عوامل در نظر گرفته شده در مدل های ارائه شده قبلی ………………………………………………………………………… 17 جدول 3-1. نمادهای استفاده شده در مدل تقاضای شرطی ……………………………………………………………………………………… 20 جدول 3-2. نمادهای استفاده شده در مدل انتخاب کالاهای عرضه شده در دسته...
2-11-9- احتمال ترکیب……………………………………………………………………………………….50 2-11-10- جهش…………………………………………………………………………………………………50 2-11-11- استراتژی برخورد با محدودیت ها…………………………………………………………..51 2-11-12- شرایط توقف الگوریتم………………………………………………………………………….53 3- بیان مسئله و ارائه مدل ریاضی آن………………………………………………………….54 3-1- شبکه زنجیره تأمین...
نکته مهم اینکه آژانسهای مسافرتی موجود در کشور میتوانند هر یک از مجوزهای مذکور را به طور مجزا و یا ترکیبی از دو یا هر سه مجوز داشته باشند. در آن صورت آژانس مربوطه به طور همزمان تحت نظارت مستقیم تمامی سازمانهایی قرار خواهد داشت که مجوزهای خود را از آنها دریافت کرده است. آژانسها از نظر تقسیم بندی جهانی دو نوع می...
3-6- ارزیابی و تحلیل کارایی شرکت شهرکهای صنعتی با رویکرد تحلیل پوششی داده ها(DEA) (مدل مضربی CCR خروجیمحور) 56 3-7- روش اندرسون-پیترسون برای رتبه بندی واحدهای کارا 58 3-8- دلایل استفاده از مدل CCR در مقایسه با مدل BCC.. 59 3-9- دلایل استفاده از مدل خروجی محور در مقایسه با مدل ورودی محور. 60 3-10- ساختار شبکه 60...
3-5-1) روایی……………………………… 90 3-5-2) پایایی……………………………….. 91 3-6)روش ها و ابزار تجزیه وتحلیل داده ها……………………………… 92 فصل چهارم:تجزیه تحلیل وبیان نتایج حاصل از تحقیق 4-1)مقدمه………………………………. 95 4-2 )توصیف متغیرهای تحقیق……………………………….. 95 4-3) بررسی مدل تحقیق و آزمون فرضیات………………………………… 104 فصل پنجم: بحث نتیجه گیری و...
مراجع. 72 فهرست جداول جدول3‑1 پارامترها ومتغیرهای بهکارگرفته شده برای مدل ریاضی. 34 جدول4‑1 نتایج محاسبه شده برای مدل قطعی. 45 جدول4‑2 نتایج محاسبه شده برای مدل احتمالی. 45 جدول4‑3 نتایج حاصل از حل مثال عددی توسط روش تجزیه بندرز 51 جدول4‑4 سناریوهای ممکنه برای تقاضای خردهفروشها 53 جدول4‑5 هزینه های حمل ونقل...
4-4-1- نتایج برای اندازه متوسط CG.. 68 4-5- مساله در اندازه بزرگ… 71 4-5-1- نتایج برای شبکه SF. 75 4-6- بررسی قابلیت الگوریتم ها 78 فصل 5- نتیجهگیری و تحقیقات آتی.. 81 5-1- جمعبندی و نتیجهگیری.. 82 5-2- پیشنهادها برای کارهای آتی.. 82 فهرست مراجع. 84 پیوست ها… 88 الف- مساله تخصیص سفر. 89 الف-1- توابع جریان ترافیک-...
3-3-3 شاخص کل و سرمایه گذاری در بورس…………………………………………………….49 3-3-3-1 بررسی تاثیر قیمت سهم های بزرگ بر شاخص کل……………………………..50 3-3-4 نوسان های شاخص کل و ریسک بازار……………………………………………………..54 3-3-5 سرمایه گذاری در بورس و تولید ناخالص داخلی…………………………………………55 3-3-5-1 بررسی رابطه تولید ناخالص داخلی و درآمد ملی………………………………….57...
اجرا…………………………………………………………………………32 ارزیابی……………………………………………………………………..32 برخی مفاهیم و اصطلاحات در برنامه ریزی استراتژیک………………33 استراتژیست………………………………………………………………33 بیانیه ماموریت…………………………………………………………..33 فرصت و تهدید…………………………………………………………33 ضعف و قوت…………………………………………………………..34 هدف بلند مدت………………………………………………………..34...
شکل 1-3- فرایند مدلسازی در پویایی شناسی سیستم……………………………………………. 17 شکل 1-4- شکل پارامتری ماسک V…………………………………………………………………… 23 شکل 1-5- نمودار وضعیت جمع تجمعی…………………………………………………………….. 25 شکل 2-1- نمودار علّت و معلولی پژوهش دنیل و بنگت………………………………………… 40 شکل 2-2- نمودار انباشت و جریان پژوهش دنیل و بنگت………………………………………....
رابطه می باشد که می تواند سازمان را در جهت کشف راه های نوین تولید محصولات یا ارائه خدمات کاهش هزینه، افزایش درآمدها و نیز رضایت مشتریات به طور موثری یاری نموده و بهره وری منابع انسانی را افزایش دهد(آقایی فیشانی،١٣٧٧). خلاقیت و به موجب آن دستیابی به نوآوری و بالارفتن اثربخشی و کارایی(بهره وری نیروی انسانی) می تواند جهت...
به شمار می آید(Wong et al, 2003). رضایت مشتری یکی از مباحث مهم و حیاتی برای سازمانهای امروزی است . امروزه شکست یا موفقیت سازمان بر اساس رضایت مشتریانش از محصولات یاخدمات شرکت تعیین می شود(Zineldin, 2000). زیرا شناسایی نیازهای مشتری و تآمین رضایت او، باعث حفظ و نگهداری مشتری برای سازمان می شود. یک سازمان آینده نگر لازم...
مدیران اثر بخش، منابع کمیاب سازمان می باشند، سازمان های موفق برای استخدام و ابقای آنها با هم رقابت می کنند. در برنامه های پرورش مدیران و جانشین پروری، همواره به دنبال شناسایی مجموعه ویژگی هایی هستند که مدیران موفق را از ناموفق متمایز سازند. برای نیل به این هدف، روانشناسی در مرکز ثقل توجه سازمان ها قرار گرفته است....
جدول (4-1) توزیع فراوانی گروه نمونه بر اساس جنسیت…………………………………………………………………….. 85 جدول (4-2) توزیع فراوانی گروه نمونه بر اساس سابقه کاری……………………………………………………………….. 86 جدول (4-3) توزیع فراوانی گروه نمونه بر اساس مدرک تحصیلی………………………………………………………….. 87 جدول (4-4) توزیع فراوانی گروه نمونه بر اساس رشته...