3.8 سیستم مدیریت سیاست…. 93
3.8.1 تأثیر حاکمیت معماری سرویس گرا بر چرخه حیات سرویس….. 95
3.8.2 چرخه حیات سرویس….. 96
3.8.3 نقاط کنترلی زمان طراحی سرویس….. 97
3.8.4 نقاط کنترلی زمان اجرای سرویس….. 100
3.9 چرخه حیات حاکمیت…. 102
3.9.1 برنامه ریزی و سازماندهی(PO). 105
3.9.2 اکتساب وپیاده سازی… 110
3.9.3 تحویل و حمایت…. 115
3.9.4 نظارت و ارزیابی… 119
فصل چهارم : پیاده سازی و ارزیابی چارچوب… 123
4.1 مقدمه. 126
4.2 مدل بلوغ چارچوب حاکمیت پیشنهادی : 126
4.2.2 سطح های بلوغ فرایند حاکمیت…. 128
4.3 تعیین عنصر های ارزیابی چارچوب… 140
4.4 مولفه های چارچوب حاکمیت معماری سرویس گرا 143
4.5 تحلیل و ارزیابی چارچوب پیشنهادی… 145
4.6 مقایسه و تطبیق… 146
4.6.1 نتایج مقایسه. 150
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات… 151
5.1 نتیجه گیری… .
5.2 کارهای آتی… 153
5.2.1 مطالعه در زمینه تشکیلات و تجهیزات مورد نیاز برای پشتیبانی از فرایند های حاکمیت : 154
5.2.2 بررسی امکان استفاده از روش کارت امتیازی متوازن(BSC) در ارزیابی بلوغ حاکمیت SOA وارائه نقشه راه SOA: 154
5.2.3 ارئه یک معیار برای ارزیابی مدل چارچوب حاکمیت SOA : 154
منابع و مآخذ.. 155
فهرست جدول ها
جدول 3.1 چالش هایی که بوسیله حاکمیت معماری سرویس گرا مورد توجه قرار می گیرند. 91
جدول 3.2 چارت RACI فرایند طرح SOA.. 106
جدول 3.3 چارت RACI فرایند تعریف معماری.. 107
جدول 3.4 چارت RACI فرایند مدیریت سرمایه گذاری.. 108
جدول 3.5 چارت RACIفرایند ساختار. 110
جدول 3.6 چارت RACI فرایند مدیریت سبد سرویس… 111
جدول 3.7 چارت RACI فرایند بهره وری.. 112
جدول 3.8 چارت RACI مدیریت سبد راه حل.. 113
جدول 3.9 چارت RACI فرایند پذیرش زیرساخت… 114
جدول 3.10 چارت RACI فرایند مدیریت سطح سرویس… 116
جدول 3.11 چارت RACI مدیریت انتشار و تغییر. 117
جدول 3.12 چارت RACI فرایند مدیریت اجرای سیاست ها و استاندارد. 118
جدول 3.13 چارت RACI فرایند شناسایی و تخصیص هزینه ها 119
جدول 3.14 چارت RACI نظارت و ارزیابی عملکرد SOA.. 120
جدول 3.1 چارت RACI فرایند نظارت و ارزیابی.. 121
جدول 3.16 چارت RACI فرایند مدیریت مشکل و حواث… 122
جدول 4.1 نگاشت بین چالش ها و مسائل موجود در پیاده سازی SOA و الزامات چارچوب حاکمیت SOA.. 141
جدول 4.2 ارزیابی کیفی چارچوب… 145
فهرست شکل ها
شکل 2.1 مؤلفه های پایه معماری سرویس گر. 16
شکل 2.2 لایه های داخلی معماری سرویس گرا 19
شکل 2.3 تجزیه فرایندهای حرفه به واحدهای سازنده اصلی(سرویس های حرفه) 20
شکل 2.4 ارتباط لایه سرویس های حرفه با لایه سرویس های نرم افزاری.. 22
شکل 2.5 ارتباط لایه سرویس های نرم افزاری با سیستم های موروثی.. 24
شکل 2.6 ابعاد مدل کوبیت… 30
شکل 2.7 فازهای مدل فرایندی کوبیت… 32
این مطلب را هم بخوانید :
شکل 2.8 دیاگرام ارتباطات معماری سرویس گرا 33
شکل 2.9 نعریف حاکمیت معماری سرویس گرا از دیدگاه oracle. 35
شکل 2.10 الگوی مهندسی سرویس BITAM-SOA.. 42
شکل 2.11 همسویی حاکمیت سازمان،فناوری اطلاعات ومعماری سرویس گرا 43
شکل 2.12 مولفه های اصلی حاکمیت معماری سرویس گرا 44
شکل 2.13 میزان تاثیر هریک از گروه های اشخاص موثر در حاکمیت SOA براساس نظرسنجی شرکت oracle. 46
شکل 2.14 ارتباط پروتکل ها در وب سرویس… 56
شکل 2.15 مولفه های اصلی چارچوب حاکمیت معماری سرویس گرا و تاثیر آن بر چرخه حیات سرویس… 58
شکل 2.16 چرخه حیات حاکمیت معماری سرویس گرا از دیدگاه WebMethods. 61
شکل 2.17 چارچوب حاکمیت SOA در دیدگاه IBM… 62
3-9 روش جمع آوری داده 102
3-10 روایی (اعتبار) و پایایی (قابلیت اعتماد) ابزار گردآوری داده 103
3-11 روش تجزیه و تحلیل دادهها 103
3-12 ابزار نرمافزاری پژوهش… 103
3-13 جمع بندی.. 105
فصل چهارم- تجزیه و تحلیل آماری.. 106
4-1 مقدمه. 106
4-2 تحلیل آماری.. 106
4-2-1 روایی ابزار پژوهش… 106
4-2-2 پایایی (قابلیت اطمینان) 108
4-3 آمار توصیفی.. 109
4-3-1 بررسی توصیفی ویژگیهای جمعیت شناختی.. 109
4-4 آزمون همبستگی پیرسون. 113
4-5 رگرسیون. 115
4-6 مقایسه نتایج با مقاله مرجع.. 118
4-7 روایی ) اعتبار) پرسشنامه فرهنگ.. 120
4-8 پایایی (قابلیت اطمینان) 122
4-9 آمار توصیفی.. 123
4-9-1 بررسی توصیفی ویژگیهای جمعیت شناختی.. 124
4-10 آزمون نرمال بودن توزیع. 126
4-11 آزمون فریدمن.. 127
فصل پنجم- بحث و نتیجهگیری.. 130
5-1 مقدمه. 130
2-5 خلاصه پژوهش… 130
5-3 بررسی فرضیات پژوهش… 133
5-4 بررسی سوالات پژوهش و پاسخ به آنها 136
5-5 نتایج پژوهش… 137
5-6 پیشنهاد به سازمانها 139
5-7 محدودیتهای پژوهش… 140
5-8 پیشنهاد برای تحقیقات آتی.. 141
5-9 محدودیتها و مشکلات پژوهشگر. 143
فهرست منابع فارسی.. 144
فهرست منابع انگلیسی.. 149
پیوستها 169
فهرست جداول
جدول 2‑1 عوامل موثر بر عملکرد شغلی.. 38
جدول 2-2 مکانیزمهای دستیابی به منابع. 52
جدول 2-3 پژوهشهای انجام شده در داخل کشور 71
جدول 2-4 پژوهشهای انجام شده در خارج از کشور 77
جدول 2-5 تحقیقات اولیه شبکه اجتماعی و عملکرد فردی.. 79
جدول 3-1 جزئیات پرسشنامه ارتباطات و عملکرد شغلی.. 100
جدول 3-2 جزئیات پرسشنامه عوامل فرهنگی.. 101
جدول 4-1 شاخص KMO و آزمون بارتلت.. 107
جدول 4-2 تحلیل عاملی.. 107
جدول 4-3 خلاصه پردازش.. 108
جدول 4-4 روایی ابزار پژوهش… 108
جدول 4-5 روایی مولفههای اصلی پژوهش… 108
جدول 4-6 آمار توصیفی.. 109
جدول 4-7 توزیع کارکنان برحسب جنسیت.. 110
جدول 4-8 توزیع کارکنان برحسب مقام. 110
جدول 4-9 توزیع کارکنان برحسب سابقه کاری.. 111
جدول 4-10 توزیع کارکنان برحسب تجربه کامپیوتری.. 112
جدول4-11 همبستگی متغیرهای پژوهش… 114
جدول 4-12 خلاصه آزمون مدل. 115
جدول 4-13 ضرایب رگرسیون برای پیش بینی عملکرد شغلی با توجه به مدلهای پژوهش… 115
جدول 4-14 خلاصه آزمون مدل. 116
جدول 4-15 ضرایب رگرسیون برای پیش بینی عملکرد شغلی با توجه به مدلهای پژوهش… 116
جدول 4-16 مقایسه نتایج با مقاله مرجع. 119
جدول 4-17 شاخص KMO و آزمون بارتلت.. 120
جدول 4-18 تحلیل عاملی.. 120
این مطلب را هم بخوانید :
جدول 4-19 نتایج پردازش دادهها 122
جدول 4-20 روایی ابزار پژوهش… 122
جدول 4-21 روایی مولفههای اصلی پژوهش… 122
جدول 4-22 آمار توصیفی متغیرهای پژوهش… 123
جدول 4-23 توزیع کارکنان برحسب جنسیت.. 124
جدول 4-24 توزیع کارکنان برحسب رشته تحصیلی.. 125
جدول 4-25 آزمون نرمال بودن توزیع. 126
جدول 4-26 آزمون فریدمن.. 127
جدول 4-27 میانگین رتبه عوامل. 128
جدول 4-28 رتبه بندی عوامل بر اساس اولویت 129
فهرست شکلها
شکل 1-1 ساختار پژوهش… 21
شکل 2-1 مجازی سازی شبکه ارتباطی محیط کاری.. 41
فصل سوم: روش تحقیق.. 46
1-3. مقدمه. 47
2-3. روش تحقیق.. 47
3-3. شناسایی و ارزیابی شاخص ها 48
4-3. جامعه و نمونه آماری.. 48
5-3. مراحل اجرای تحقیق.. 48
6-3. ابزار اندازه گیری و جمع آوری اطلاعات.. 51
1-6-3. نرم افزارهای مورد استفاده : 51
2-6-3. معرفی پرسشنامه. 51
3-6-3 . آزمونها و تگنیک های آماری.. 52
4-6-3. روایی و پایایی پرسشنامه. 52
7-3. روایی/ اعتبار : 52
8-3. پایایی: 52
9-3. آزمون میانگین T-Student…………………………………………………………………………53
10-3. یکپارچگی داده ها 54
فصل چهارم: 56
1-4. مقدمه. 57
2-4. چشم انداز. 57
3-4. تحلیل ذینفعان.. 58
1-3-4. ذینفعان داخلی.. 58
2-3-4. ذینفعان خارجی.. 58
4-4. بیانیه ماموریت… 58
5-4. ارزش های محوری.. 59
1-5-4. پاسداری از اصول و ارزش های اسلامی از طریق.. 59
2-5-4. تعهد به پیشرفت دانشگاه و کشور با اعتقاد به : 59
6-4. تعیین عناصر راهبردی.. 60
1-6-4. زمینه ها و حوزه های مورد نظر در اهداف.. 60
7-4. اهداف کلان کیفی.. 60
1-7-4. اهداف کلان بخش آموزش… 60
2-7-4. اهداف کلان بخش پژوهش…. 60
3-7-4. اهداف کلان بخش مالی.. 61
8-4. تعیین جنبه های مدل ارزیابی امتیاز کارت متوازن : 61
1-8-4. فراگیران.. 62
2-8-4. مالی.. 62
3-8-4. فرایند داخلی: 62
4-8-4. رشد و نوآوری: 62
9-4. عوامل حیاتی موفقیت… 63
10-4. تعیین موقعیت راهبردی با توجه به ماتریس (SWOT): 65
1-10-4. بررسی عوامل استراتژیک داخلی و خارجی : 65
2-10-4. ماتریس تحلیل نقاط ضعف، قوت، فرصت و تهدید : 73
11-4. تدوین شاخص ها از چهار منظر مالی، پژوهشی، آموزشی و فرهنگی.. 75
12-4. استخراج سنجه های عملکرد : 80
1-12-4. شاخص های کلیدی عملکرد، شاخص های عملکردی، شاخص های نتیجه و شاخص های کلیدی نتیجه 80
13-4. ایجاد داشبوردهای مدیریتی.. 84
1-13-4. داشبوردهای مربوط به شاخص ها 84
2-13-4. داشبوردهای مربوط به شاخص های مالی.. 85
3-13-4. داشبوردهای مربوط به شاخص های آموزشی.. 86
4-13- 4. داشبوردهای مربوط به شاخص های حوزه پژوهشی.. 89
14-4. داشبوردهای مربوط به BSC سازمان.. 91
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری.. 93
1-5. مقدمه. 94
2-5. نتایج.. 94
3-5. استراتژی و راهکار کاهش…. 95
1-3-5. استراتژی و راهکار رسوخ در بازار. 96
2-3-5. استراتژی و راهکارها توسعه محصول.. 96
3-3-5. استراتژی و راهکار مشارکت… 96
4-3-5. استراتژی و راهکار تنوع همگون.. 97
4-5. همسویی ابعاد نقشه راهبرد با راهبرد سازمان.. 97
5-5. محدودیت تحقیق.. 99
6-5. پیشنهادها 99
منابع و مراجع: 101
منابع فارسی : 101
منابع انگلیسی.. 103
پیوست ها…………………………………………………………………………………………………………107
فهرست شکلها و نمودارها
نمودار 1-1: نمودار مراحل تحقیق.. 11
شکل 2-1. رابطه بین مدیریت عملکرد و اندازهگیری عملکرد (May Leen Yu et al.,2009) 24
نمودار 1-2 : جایگاه و نقش نظام ارزیابی عملکرد در فرایند توسعه منابع انسانی سازمان.. 29
شکل 2-2 بخشهای سه گانه مدیریت راهبردی ]23[ 31
شکل 3- 2 الگوی مدیریت راهبردی فردآر. دیوید2004 ]24[ 32
شکل 4-2 چارچوب تحلیل SWOT. 33
شکل 1-3 :سفری از ماموریت و چشم انداز ارزیابی عملکرد (David Parmeenter, 2007) 49
شکل 2-3 نقشه استراتژی (Kaplan and Norton, 2004) 50
شکل 3-3 مراحل پیاده سازی داشبورد مدیریت… 55
شکل 1-4. نمودار چشم انداز استراتژی.. 62
شکل 2-4. ماتریس 2: موقعیت استراتژیک دانشگاه قم.. 73
شکل 3-4 (الف، ب، ج) شاخص های مالی.. 86
این مطلب را هم بخوانید :
شکل 4-4 (الف، ب، ج، چ) شاخص های حوزه پژوهشی.. 88
شکل 5-4 (الف، ب، ج، چ،) شاخص های حوزه آموزشی.. 91
شکل 6-4 شاخص های BSC سازمان.. 92
شکل 1-5. نمودار علت و معلومی همسویی دارایی های نا مشهود با اهداف سازمانی.. 98
فهرست جداول
جدول 1-3. نمونه ای از پرسشنامه های طراحی شده. 52
جدول1-4. عوامل حیاتی موفقیت سازمانی.. 64
جدول 2-4. ماتریس ارزیابی عوامل داخلی (IFE) 68
جدول 3-4. ماتریس ارزیابی عوامل خارجی (EFE) 71
جدول 4-4. ماتریس تهدیدات، فرصت ها، نقاط قوت و نقاط ضعف… 74
جدول5-4: شاخص های گروه مالی.. 76
جدول6-4: شاخص های گروه پژوهش و فنآوری.. 77
جدول7-4: شاخص های گروه آموزشی و اجرایی.. 78
جدول8-4: شاخص ها و ارتباط آن با وجوه BSC.. 81
1-1 مقدمه:
3-2 روش تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….49
3-3-مراحل انجام تحقیق …………………………………………………………………………………………………………………………………………..50
3-4.مدل مفهومی تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………………………………….51
3-5- معرفی جامعه آماری تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………………..51
3-6- روش و ابزار گرد آوری اطلاعات………………………………………………………………………………………………………………………53
3-7- بررسی معیار های نکوئی پرسشنامه تحقیق……………………………………………………………………………………………………54
3-8- بررسی پایایی ابزار سنجش……………………………………………………………………………………………………………………………….54
3-9- روش تجزیه و تحلیل داده ها…………………………………………………………………………………………………………………………….55
3-10- رگرسیون خطی و چندگانه……………………………………………………………………………………………………………………………56
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادهها ……………………………………………………………………………………………..58
4-1-مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………59
4-2- بررسی ویژگیهای توصیفی متغیر های کیفی گروه نمونه…………………………………………………………………………………59
4-2-1- اطلاعات مربوط به جنسیت …………………………………………………………………………………………………………………………60
4-2-2- اطلاعات مربوط به سن ………………………………………………………………………………………………………………………………..61
4-2-3- اطلاعات مربوط به جدول تحصیلی ……………………………………………………………………………………………………………..62
4-3- بررسی ویژگیهای توصیفی متغیر های کمی گروه نمونه………………………………………………………………………………….63
4-4- تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش ………………………………………………………………………………………………………………64
4-4-1- فرضیه اول……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..69
فصل پنجم: نتیجهگیری و پیشنهادات…………………………………………………………………………………………..73
5-1- مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….74
5-2-یافته های پژوهش و تحلیل نتایج………………………………………………………………………………………………………………………74
5-2-1- فرضیه اول……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..74
5-2-2-فرضیه دوم……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..75
5-2-3-فرضیه سوم…………………………………………………………………………………………………………………………………………………….75
5-3- خلاصه و نتیجه گیری کلی تحقیق………………………………………………………………………………………………………………….76
5-4- پیشنهادها………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….77
5-4-1- پیشنهاداتی مبتنی بر یافته های تحقیق………………………………………………………………………………………………………78
5-4-2- پیشنهادهای برای تحقیق های آتی……………………………………………………………………………………………………………..79
فهرست جدول ها
عنوان جدول صفحه
جدول شماره (2-1): تحقیقات مرتبط با بررسی عوامل موثر بر توسعه خدمات الکترونیک در میان کاربران روستایی زاهدان با بهره گرفتن از مدلهای ttf وutaut …………………………………………………………………………………………………………………..45
جدول (3-1)متغیر ها و شماره گویه های پرسشنامه ………………………………………………………………………………………………53
جدول (3-2) ضرایب مربوط به آلفای کرونباخ………………………………………………………………………………………………………….55
جدول (4-1) توزیع فراوانی و درصد فراوانی جنسیت افرادی که به پرسشنامه پاسخ داده اند………………………………..60
جدول (4-2) توزیع فراوانی و درصد فراوانی سن افرادی که به پرسشنامه ها پاسخ داده اند…………………………………..61
جدول (4-3)توزیع فراوانی و درصد فراوانی تحصیلات پاسخ دهندگان که به پرسشنامه ها پاسخ داده اند……………..62
جدول 4-4- آمار توصیفی داده ها (ارقام غیر ضریبی به میلیون ریال هستند) مربوط به مولفه های TTFوUTAUT ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………63
جدول (4-5) ضریب همبستگی، ضریب عوامل موثر بر توسعه خدمات دولت الکترونیک در میان کاربران
این مطلب را هم بخوانید :
روستایی………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..65
جدول (4-6) تحلیل واریانس رگرسیون عوامل موثر بر توسعه خدمات دولت الکترونیک در میان کاربران………………65
جدول ( 4-7) ضرایب معادله رگرسیون عوامل موثر بر توسعه خدمات دولت الکترونیک در میان کاربران روستایی66
جدول (4-8) ضریب همبستگی ، ضریب تعیین اولویت عوامل موثر بر توسعه خدمات الکترونیک در میان کاربران روستایی……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….67
جدول (4-9) تحلیل واریانس رگرسیون اولویت عوامل موثر بر توسعه خدمات دولت الکترونیک در میان کاربران روستایی……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….68
جدول (4-10) ضرایب معادله رگرسیون اولویت عوامل موثر بر توسعه خدمات دولت الکترونیک در میان کاربران روستایی……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….68
جدول 4-11 تست فرید من برای فرضیه دوم……………………………………………………………………………………………………………69
جدول 4-12 میانگین هریک از شاخص های میزان استفاده کاربران روستایی…………………………………………………………70
جدول (4-13)ضریب همبستگی ، ضریب راهکارهای توسعه خدمات الکترونیک در میان کاربران روستایی…………..71
جدول (4-14) تحلیل واریانس رگرسیون راهکارهای توسعه خدمات دولت الکترونیک(تسهیلات،امکانات و برنامه ها) و میزان استفاده کاربران روستایی……………………………………………………………………………………………………………………………….71
جدول (4-15) ضرایب معادله رگرسیون راهکارهای توسعه خدمات دولت الکترونیک(تسهیلات ،امکانات و برنامه ها) و میزان استفاده کاربران
3-3-2- طبقه بندی تحقیق بر مبنای روش… 54
3-3-3- طبقهبندی تحقیق بر مبنای نوع دادهها 55
3-4- جامعه آماری.. 55
3-5- نمونهگیری.. 56
3-5-1- روش نمونهگیری.. 56
3-6- روش ها و ابزار گردآوری و تحلیل دادهها 56
3-7- ساختار اجرایی تحقیق. 57
3-7-1- ساختار اجرایی بخش اول تحقیق. 58
3-7-1-1- درک مساله. 59
3-7-1-2- شناخت دادهها 60
3-7-1-3- آماده سازی دادهها 61
3-7-1-4- مدلسازی.. 61
3-7-1-5- ارزیابی نتایج. 62
3-7-1-6- بکارگیری مدل. 62
3-8- تحلیل خوشهای.. 63
3-9- الگوریتم k-means. 64
3-10-شبکهعصبی.. 65
3-10-1- معماری شبکه. 66
3-11-درختتصمیم. 67
3-12- شاخص مقایسه نتایج خوشهبندی با رویکردهای مختلف… 69
3-12-1- شاخص مجموع خطای مربعی.. 69
3-13- ابزارهای دادهکاوی.. 69
3-14- بخش دوم ساختار اجرایی تحقیق. 70
3-14-1- شناسایی شاخص… 70
3-14-2- پیادهسازی داشبورد. 70
3-15- ابزار پیادهسازی داشبورد. 71
3-16- نتیجهگیری.. 71
فصل چهارم: 73
4-1-مقدمه. 74
4-2-فرایند دادهکاوی.. 74
4-2-1-درک مساله. 74
4-2-2-شناخت دادهها 75
4-2-2-1- دادهها 75
4-2-2-2- انتخاب دادهها 75
4-2-3- آماده سازی و پیش پردازش دادهها 76
4-2-3-1- آماده سازی دادهها 76
4-2-3-2-پیش پردازش دادهها 77
4-2-4-مدلسازی.. 82
4-2-4-1-خوشهبندی.. 83
4-2-4-2- خوشهبندی k-means. 83
4-2-4-3- پیشبینی خوشهها 84
4-2-4-4- پیشبینی با شبکهعصبی.. 85
4-2-4-5- پیشبینی با درختتصمیم C5. 85
4-2-5- ارزیابی.. 88
4-2-6- بهکارگیری مدل. 89
4-3- فرایند طراحی و پیادهسازی داشبورد. 89
4-3-1- شناسایی شاخص… 89
4-4- نتیجهگیری.. 93
فصل پنجم: 94
5-1- مقدمه. 95
5-2- مروری برفصلهای گذشته. 95
5-3- دستاوردها و نوآوریهای تحقیق. 96
5-4- پیشنهادات برای تحقیقهای آتی.. 97
5-5- محدودیتهای تحقیق. 98
فهرست منابع. 99
فهرست جداول
جدول2-1 درجهبندی فنون مختلف دادهکاوی.. 38
جدول 2-2 تعاریف داشبورد در مرور ادبیات.. 38
جدول 2-3 مراحل طراحی داشبورد. 49
جدول3-1 الگوریتم خوشهبندی.. 65
جدول 4-1 اقلام اطلاعات فردی دانشجویان. 78
جدول 4-2 اقلام اطلاعاتی معدل دانشجویان. 79
جدول 4-3 اقلام اطلاعاتی دانشگاهی دانشجویان. 79
جدول 4-4 نرخ پارامتر SSE به ازای تعداد خوشهها در k-means. 84
جدول 4-5 پیش بینی با بهره گرفتن از روش شبکهعصبی.. 85
جدول 4-6 دستهبندی معدلها 86
جدول 4-7 پیش بینی با بهره گرفتن از روش درخت تصمیمC5. 87
این مطلب را هم بخوانید :
جدول 5-1 دقت پیشبینیهای انجام شده 97
فهرست شکلها و نمودارها
شکل 1-1-ساختار تحقیق.. 9
شکل2-1: قیاس رشد حجم داده با رشد تعداد تحلیلگران داده 15
شکل 2-2 سلسله مراتب داده تا خرد. 20
شکل 2-3 معماری یک سیستم دادهکاوی.. 22
شکل 2-4 ساختار دادهکاوی آموزشی.. 44
شکل 3-1 مراحل اصلی پیشنهادی برای اجرای تحقیق. 53
شکل 3-2 استاندارد جهانی CRISP. 59
شکل 4-1 بخشی از ارتباط دادهای جداول. 77
نمودار 4-1 میزان استفاده تکنیکهای پیشپردازش داده 81
شکل 4-2بخشی از دادهها در نرمافزار Excel 82
شکل 4-3 تعداد رکوردها در هر خوشه. 84
شکل 4-5 اهمیت فیلدها در پیشبینی معدل ترم شش دانشجویان. 88
شکل4-6 پیشرفت تحصیلی دانشجویان ورودی سال 1371. 91