3-2-4 کنترل ولتاژ و توان راکتیو بهینه…………………………………………………………………………………… 43 3-2-5 طراحی پایدارسازی سیستم قدرت………………………………………………………………………………. 44 3-3 مفهوم PSO………………………………………………………………………………………………………………………….. 44 3-4 عناصر اصلی الگوریتم PSO………………………………………………………………………………………………….. 45 3-5 اجرای الگوریتم...
3-4 حجم نمونه آماری.. 59 3-5 روش نمونه گیری.. 60 3-6 روش های گردآوری داده ها 60 3-7 ویژگیهای فنی ابزار گردآوری داده ها (روایی و پایایی). 61 3-7-1 روایی (اعتبار) 61 3-7-2 پایایی (قابلیت اعتماد) 61 3-8 روشهای تجزیه و تحلیل داده ها 63 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها 4-1. مقدمه. 66 4-2. آمار توصیفی.. 66 4-2-1....
مقدمه بطور کلی استراتژی های جبران خدمات باید دستیابی سازمان به اهداف اش را تسهیل کنند و اثربخش باشند، به عبارتی قابلیت دستیابی به اهدافی همچون بهرهوری، سودآوری، نگهداری و حفظ کارکنان را افزایش دهند. چند سالی است که بحث پیرامون بهره وری جای خود را در میدان مباحث علمی و اجتماعی کشور بازکرده است. در صحنه پرشتاب رقابت...
پیوست پرسشنامه…………………………………………………………………………………………………………. .92 spss…………………………………………………………………………………………………………….. .94 منابع فارسی……………………………………………………………………………………………………… 105 منابع لاتین……………………………………………………………………………………………………….. 108 مقدمه آموزش رایج در مدارس کشور، یک آموزش سنتی و یا به عبارت دیگر آموزش فقط شنیداری می باشد....
تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیات فرضیه اول 69 فرضیه اول 69 آزمون فرضیه دوم 71 آزمون فرضیه سوم 73 آزمون فرضیه چهارم 77 فصل پنجم (نتیجه گیری و پیشنهادات) مقدمه 80 بحث و بررسی پژوهش 82 بررسی و تبیین نتایج فرضیات پژوهش 83 بررسی فرضیه اول 83 آزمون فرضیه دوم 84 آزمون فرضیه سوم 84 آزمون فرضیه چهارم 85 پیشنهادات 86 پیشنهادات برای...
2-2-8-5- احترام. 35 2-3 سلامت سازمانی.. 36 2-3 -1- سازمان سالم. 37 2-3 -2- مفهوم سلامت… 39 2-3 -3- مفهوم سازمان و سلامت سازمانی.. 40 2-3 -4- ویژگیهای سازمان سالم. 43 2-3 -5- اهمیت سلامت سازمانی.. 44 2-3-6- عوامل ایجاد و حفظ سلامت سازمانی.. 46 2-3-7- منابع سلامت سازمانی.. 47 2-3-8- سلامت سازمانی و تصمیم گیری مدیران....
چکیده کیفیت زندگی کاری به معنی فرایندی است که بهوسیله آنهمه اعضای سازمان از راه مجاری ارتباطی باز و مناسبی که برای این مقصود ایجادشده است، در تصمیمهایی که بر شغلهایشان بخصوص، و بر محیط کارشان بهطورکلی اثر میگذارد بهنوعی دخالت مییابند و درنتیجه مشارکت و خشنودی آنان از کار بیشتر میشود. این تحقیق بهمنظور...
2-6-کنترل. 45 مفهوم و اهمیت کنترل.. 45 تعاریف کنترل.. 46 فرایند کنترل.. 47 ویژگیهای کنترل مؤثر.. 50 روش های مختلف کنترل.. 52 کنترل پیش از عمل… 53 کنترل بعد از عمل… 54 2-7-وظایف مدیر فروش در ابعاد پنج گانه. 54 2-8-وظایف اختصاصی مدیر فروش صادرات.. 57 2-9-بازاریابی.. 58 2-9-1-مفهوم بازار.. 58 2-9-2-تعریف بازاریابی و واژه...
مقدمه رایج ترین تعریف آمیخته بازاریابی به منظور جایگاه یابی[1] شایسته در بازار هدف عبارت است از: عرضه ی محصول مناسب، در محل مناسب با قیمت مناسب و در زمان مناسب Dibb Wensley,2002; Kimuli, 2006;) Mason,2007;Ambler,2000). جهت نیل به این منظور استفاده از ابزارهای ارتباطات بازاریابی مناسب و اثر بخش نقش حیاتی در تحقق راهبرد...
3-5-1-2 موارد استفاده مدل یابی معادلات ساختاری. 65 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات مقدمه 69 4-1آمار توصیفی. 70 4-1-1 بررسی وضعیت جنسیت در نمونه آماری. 70 4-1-2 بررسی وضعیت تحصیلات در نمونه آماری. 71 4-1-3 بررسی وضعیت سن در نمونه آماری. 72 4-1-4 بررسی وضعیت سابقه کاری. 74 4-1-5 بررسی وضعیت تاهل در نمونه آماری. 75...
3-8- خلاصه فصل_ 79 فصل چهارم_ مدلسازی و تحلیل آماری_ 80 4-1- پیشگفتار 81 4-2-مدلسازی سازمان آموزش و پرورش__ 81 4-3- تحلیل آماری_ 100 4-3-1-آزمون سوال اول پژوهش__ 100 4-3-2-آزمون سوال دوم پژوهش__ 101 4-3-3-آزمون سوال سوم پژوهش__ 102 فصل پنجم_ نتیجه گیری و پیشنهادات آتی_ 103 5-1- پیشگفتار 104 5-2- نتیجه گیری_ 104...
منابع فارسی 171 منابع انگلیسی 179 چکیده 186 چکیده : در دنیای کنونی با توجه به ضرورت سیستم های نوین بانکداری الکترونیک در سطوح بازرگانی و تجارت ، سیستمی که بتواند در زمان، هزینه و نیروی انسانی تا حدود زیادی صرفه جویی کند از اهمیت فراوانی برخوردار است . موفقیت هر سازمانی با بهره وری و بهبود مستمر در تمامی ابعاد و اصلاح...