3.8.2 جدول و نمودار……………………………… 116
3.9 فرخنده آقایی……………………………….. 116
3.9.1 خلاصه داستانها……………………………… 117
3.9.2 جدول و نمودار……………………………… 128
3.10 قدسی قاضینور……………………………… 128
3.10.1 خلاصه داستانها……………………………… 129
3.10.2 جدول و نمودار……………………………… 143
3.11 فریده خردمند………………………………. 144
3.11.1 خلاصه داستانها……………………………… 144
3.11.2 جدول و نمودار……………………………… 166
3.12 ناهید طباطبائی………………………………. 167
3.12.1 خلاصه داستان………………………………. 167
3.12.2 جدول و نمودار……………………………… 172
3.13 مرضیه محمّدپور……………………………… 172
3.13.1 خلاصه داستانها……………………………… 172
3.13.2 جدول و نمودار……………………………… 178
3.14 نمودار نهایی……………………………….. 179
4- فصل چهارم: بررسی یافتهها……………………….. 181
4.1 مسائل عاطفی……………………………….. 181
4.2 تنهایی……………………………..182
4.3 مرگ…………………………….. 184
4.4 ترس…………………………….. 184
4.5 عشق…………………………….. 185
4.6 احساسات و تجربههای کودکانه……………………………… 186
4.7 حسرت………………………………… 188
4.8 مسائل اجتماعی و فرهنگی……………………………….. 189
4.9 فقر و محرومیّت………………………………… 189
3 انتقاد از رفتارهای غلط اجتماعی………………………….. 192
4 جهل و خرافهپرستی……………………………….. 194
4.11مسائل زنان………………………………. 194
4.12مسائل سیاسی……………………………….. 196
5- فصل پنجم: نتیجهگیری……………………………….. 199
5.1 پیشنهادات……………………………..203
ضمیمهی 1 – نویسندگان مرد دههی هفتاد…………………………. 210
ضمیمهی 2 – نویسندگان زن دههی هفتاد………………………….. 217
ضمیمهی 3 – داستانکوتاهنویسان زن دههی هفتاد………………… 221
چکیده:
در طول دهه هفتاد ادبیات ایران شاهد حضور فزایندهی نویسندگان زن بوده و حدود 370 نویسندهی زن شروع به انتشار اوّلین اثر خود نمودند، یعنی 13 برابر نویسندگان دهه قبل. از این میان 65 نویسنده به نگارش مجموعه داستان روی آوردهاند و تجربیات خود را پیرامون موضوعات محوری چون مسائل زنان، مسائل اجتماعی و فرهنگی، مسائل سیاسی و مسائل عاطفی بازنمایی کردند. در این پژوهش با توجه به حضور فعّال زنان در عرصههای آفرینش ادبی، به بررسی موضوعی 154 داستان کوتاه در قالب 12 مجموعه داستان از 12 نویسنده زن ایرانی در فاصله سالهای 70 تا 79 پرداخته و نشان داده است که در این برهه از تاریخ ایران مسائل عاطفی مانند تنهایی، ترس، مرگ با 54% بیشترین مضمون را در آثار این نویسندگان به خود اختصاص داده است. پس از آن بیان مسائل اجتماعی و فرهنگی چون فقر، اعتیاد، خرافهپرستی و… با 25% بیشترین دغدغه این نویسندگان محسوب میگردد و پرداختن به مسائل زنان مانند روزمرگی زندگی زنان، مظلومیّت زنان، زن در خانواده با 15% در سوّمین جایگاه قرار دارد. در پایان مسائل سیاسی مانند: انقلاب، جنگ، مسائل سیاسی روز با 6% کمترین بسامد را در آثار این نویسندگان نشان میدهد.
فصل اول: تعاریف و کلیات
1-1- مقدمه
ادبیات زنانه در اروپا و آمریکا پیشینهای طولانی ندارد، به طوری که حتی تا سال 1930 میلادی «ویرجینیا وولف» نویسندهی انگلیسی از چاپ آثارش در هراس بود. او میتوانست تأثیرات آشکار کردن ستایش و حمایت زنان را در مقام جنبش سیاسی و حمله به مناسبات جنسی موجود به عنوان هنجاری اجتماعی مشاهده و ادراک کند. وولف نگران بود که خوانندگان، بهویژه مردان کتاب اتاقی از آن خود او را بسیار خشن بیابند و نویسندهاش را با قهرمان زن داستان، یکی و یکسان بشمارند.
داستان کوتاه، رمان و شعر ژانرهای ادبی هستند که شمار زیادی از زنان در آن سهیم بودهاند، حضورشان در آن نمایان بوده و چگونگی شرکتشان در آن کمابیش با مردان همانندی داشته است. این فرمهای ادبی به صورت ابزارهایی درآمدهاند که زنان در سالهای اخیر جنبههایی از زندگی جنسیشان را با آن تجزیه و تحلیل و منتشر کردهاند. جنبههایی که پیش از این در هنر یا جامعه توجه چندانی به آن نمیشدهاست.
بعد از انقلاب اسلامی و متحول شدن جامعه، زنان متعددی برای توصیف و تثبیت جایگاه خود قلم به دست گرفته و آثار متنوعی آفریدهاند. تعداد زنان نویسنده که بعد از انقلاب به خلق آثار پرداختهاند بیانگر حضور جدی آنان در عرصهی آفرینشهای ادبی است. پرفروش بودن آثار نویسندگان زن، طبق آمار وزارت ارشاد، نمایانگر فعالشدن زنان در عرصههای مختلف جامعه و درگیرشدن آنان با مسایل اجتماعی است.
این پژوهش با توجه به حضور فعّال زنان در عرصهی آفرینشهای ادبی، به بررسی محتوای موضوعی داستانهای کوتاه نویسندگان زن در طول سالهای 1370 تا 1379 میپردازد و آثار آنان را از نظر موضوعی موردبررسی قرار میدهد و مشخص می کند که نویسندگان زن در این برهه بیشتر به چه مسائلی پرداختهاند.
در این تحقیق به چهار دستهبندی کلّی موضوعی اشاره خواهد شد:
1- مسائل عاطفی: عشق، ازدواج، روابط احساسی بین افراد خانواده، خشم، مرگ، تنهایی، ترس.
2- مسائل سیاسی: مسائل سیاسی بعد از انقلاب، مسائل سیاسی روز، جنگ، آوارگی، تحول سیاسی شخصیتها.
3- مسائل اجتماعی- فرهنگی: فقر، موردانتقاد قرار دادن یکی از رفتارهای غلط اجتماعی، اختلاف فرهنگی، تحصیلات، اعتیاد، طلاق، خرافهپرستی، مهاجرت، فحشا،
این مطلب را هم بخوانید :
تغییرشخصیت در اثر عوامل فرهنگی و اجتماعی.
4- مسائل مربوط به زنان: مظلومیّت زنان، روزمرگی زندگی زنان، زن در خانواده، زن در اجتماع، استقلال مالی زنان، تفکرات سنتگرایانه در مورد زنان.
در این پژوهش 12 مجموعه داستان از 12 نویسندهی زن ایرانی انتخاب شده است. سعی بر این بوده که در انتخاب این مجموعهها هیچگونه معیار گزینش خاصی مطمح نظر قرار نگیرد.
2-1- بیان مسأله
در دهههای پیشین نویسندگان آثار ادبی در ایران غالبا مرد بودهاند و جز استثناهایی محدود، صدای زنان شنیده نشده است. اما در سالهای اخیر با رشد حیرتآور زنان نویسنده در ایران مواجه بودهایم. بهگونهای که اگر در فاصلهی میان دههی 1310 تا 1340 در برابر هر 18 نویسندهی مرد با یک نویسندهی زن روبرو بودهایم، در دهه 70 و 80 در برابر هر یک و نیم نویسندهی مرد با یک نویسندهی زن مواجهیم. بنابراین آثار زنان نویسنده آنقدر مورداستقبال مخاطبان قرار گرفته که به بحثهای متعدّدی در حوزه فرهنگی ایران منجر شدهاست.
اکنون زنان ایرانی توانستهاند ابراز وجود کرده و خودشان در تعریف و تصویر جنسیّت خود شریک باشند. مطالعهی متون نویسندگان زن همچون هر محصول فرهنگی دیگر میتواند به روشنشدن زوایای متعددی در زمینههای اجتماعی و فرهنگیکمک کند. از میان سطور این آثار میتوان به تحولات اجتماعی و فرهنگی زنان پی برد.
با توجه به این مسئله، در این پایان نامه سعی نگارنده بر این بودهاست که به بررسی محتوای موضوعی آثار زنان داستان کوتاهنویس دهه هفتاد بپردازد و مشخص نماید که این نویسندگان در طی این سالها بیشتر به چه موضوعاتی پرداختهاند.
3-1- سوال های تحقیق
1- زنان داستان کوتاه نویس دهه هفتاد در آثارشان بیشتر به چه موضوعاتی پرداختهاند؟
2- در چند درصد داستانهای کوتاه این نویسندگان به مسایل اجتماعی و فرهنگی توجه شده است؟
یکی از مهمترین پدیدههایی که به هنگام زلزله خسارات شدیدی به سازههای زیرزمینی وارد می کند، پدیده روانگرایی[1] است. روانگرایی، پدیده افت آنی مقاومت برشی خاک در طی ارتعاش سنگین زمینلرزههاست که طی آن، خاک رفتاری شبیه یک مایع از خود نشان میدهد [2]. این پدیده در سازههای زیرزمینی واقع در خاک روانگرا شده، به صورتهایی نظیر نشستها[2]ی جدی و برکنش[3] سازه ظاهر میشود و بسیار محتمل است که بهعنوان یکی از پیامدهای زلزله مطرح شود.
فصل چهارم به معرفی وضعیت لرزهخیزی، سطح ایستابی، زمینشناسی و نیز داده های حاصل از مطالعات ژئوتکنیکی صورت گرفته در مسیر خط دو متروی تبریز اختصاص
این مطلب را هم بخوانید :
https://urlscan.io/result/66d909ef-a4a2-4775-a5f3-3f58f44a8309/
یافته است.
در فصل پنجم، با ترکیب روش کریجینگ معمولی[9] و رابطه تجربی یود و همکاران[10] مقادیر فاکتور ایمنی در برابر روانگرایی در نهشته خاک واقع در مسیر خط دوی مترو تبریز تخمین زده میشود؛1-1-1- عوامل مؤثر بر خردایش آسیاهای گلولهای
کارآیی آسیاهای گلولهای، میزان کاهش انرژی مورد نیاز برای خردایش مناسب هر تن ماده معدنی تعریف میشود. کارآیی آسیاکنی به حرکت گلولهها در طی فرایند آسیاکنی و شرایط عملیاتی از قبیل سرعت گردش آسیا، پرشدگی گلوله، اندازه آسیا بستگی دارد[5]. از دیگر عوامل مؤثر بر آسیاکنی می توان به ابعاد و شکل آسترهای آسیا، نحوهی آماده سازی خوراک، بسته یا باز بودن مدار اشاره نمود. برای بهبود خردایش باید عواملی مانند درصد جامد وزنی پالپ ورودی، میزان پرشدگی گلوله داخل آسیا و اندازه گلولههای شارژ مجدد را بهینه کرد زیرا عوامل دیگر قابل تغییر نیستند و یا به علت نوسان زیاد قابل کنترل نمیباشند. دانسیته پالپ خوراک باید تا آنجا که امکان دارد بالا باشد ولی با جریان یافتن پالپ در طول آسیا سازگار باشد و معمولاً گلولهها باید با لایهای از کانه پوشیده شوند. پالپ رقیق باعث افزایش برخورد فلز با فلز و مصرف بیش از حد فلز میشود و کارآیی را نیز کاهش میدهد. درصد جامد آسیاهای گلولهای بسته به نوع کانه، بین 65-80% پالپ است. ویسکوزیته پالپ با کاهش اندازه ذرات افزایش مییابد بنابر این در مواردی که خردایش بسیار ریز نیاز است، درصد جامد باید کمتر درنظر گرفته شود[3].
1-1-1-1- سرعت گردش آسیا
سرعت گردش آسیاهای گردان به نحوی انتخاب میشود که سرعت نسبی سقوط بارخردکننده بر روی بار ورودی آسیا حداکثر باشد. مسیر بار خردکننده را میتوان به دو مرحله تقسیم کرد. در مرحلهی اول این بار به حالت چسبیده بر روی جدار داخلی آسیا، یک مسیر صعودی را طی می کند. در مرحله دوم در لحظهای که وزن این بار از نیروی گریز از مرکز تجاوز می کند، از جدار آسیا رها میشود و سقوط می کند. هرگاه سرعت دوران آسیا از حدی که آنرا “سرعت بحرانی[1]” مینامند تجاوز کند، نیروی گریز از مرکز در تمام طول مسیر بیشتر از نیروی وزن است و بار خردکننده در تمام مدت گردش دستگاه به جدار داخلی آسیا چسبیده باقی خواهند ماند.(شکل1-3)[6].
شکل1- 3- شمای حرکت بار داخل آسیا نسبت به سرعت بحرانی 60%a=، 70%b=، 80%c=، 90%d= [6]
1-1-1-2- پرشدگی داخل آسیا
کاهش سطح بار در داخل آسیا باعث میشود که حرکت آبشاری بار در سطح آزاد داخل آسیا به درستی صورت نگیرد(شکل1-4)[6]. این مسئله منجر به برخورد بار به آستر و سایش آن و همچنین عمل خردایش ذرات به درستی صورت نمیگیرد[6].
شکل1- 4- شمای حرکت ذرات داخل آسیا درسطوح مختلف بار 50%=a، 40%=b، 30%=c، 20%=d، 10%=a [6].
1-1-1-3- زاویه بالابری
میزان فرسایش پوشش آسیاها علاوه بر جنس پوششها، به نحوهی کار آسیا بستگی دارد. این فرسایش در آسیاهایی که با سرعتی حرکت می کنند که بار خردکننده در داخل آنها بر روی هم میغلتد، به مراتب بیشتر از حالتی است که بار خردکننده بر روی هم سقوط کند[7]. مطالعاتی که توسط Bond انجام شده، نشان داده است که به طور متوسط فرسایش آسترها و همچنین بار خردکننده، متناسب با انرژی مصرف شده در آسیا است. با گذشت زمان زاویه و ارتفاع بالابرها کاهش مییابد. زاویه رهایی بالابرها بر حرکت بار داخل آسیا و برخورد بار به پاشنه تأثیر گذار است. کاهش بیش از حد زاویه رهایی منجر به عدم تشکیل حرکت آبشاری بار و عدم
خردایش
ذرات طی مکانیزم ضربه میشود(شکل 1-5) [6].این مطلب را هم بخوانید :
به خاطر اینکه هیدروسیکلونها از لحاظ ساختاری و مکانیکی بسیار ساده اند و اجزای متحرک نیز ندارند، امکان تحقیقات پیشرفته با صرف زمان کمتری نسبت به کلاسیفایر های پیچیده تر برای آنها وجود دارد. به همین دلیل است این وسیله توانست خیلی زودجای خود را در صنایع گوناگون باز کند[9] . موادی که به حالت پالپ به داخل هیدروسیکلون هدایت می شوند تحت تأثیر دو نیرو قرار می گیرند: نیروی گریز از مرکز در جهت داخل به خارج و نیروی مقاومت در جهت خارج به داخل، نیروی گریز از مرکز باعث افزایش سرعت ته نشینی مواد می شود. به این ترتیب مواد بر اساس ابعاد و چگالی طبقه بندی می شوند[10]. ذرات با سرعت ته نشینی زیاد به سمت دیواره حرکت میکنند. و از دهانه ته ریز بیرون می روند. به دلیل عمل نیروی مقاومت سیال، ذرات با سرعت ته نشینی کم به سمت منطقه کم فشار در امتداد محور حرکت می کنند و به طرف بالا از طریق دیافراگم به سر ریز حمل می شوند. با توجه به وجود ناحیه ای در امتداد جداره که در آن حرکت مواد به طرف پایین و ناحیه ای در امتداد محور هیدرو سیکلون که در آن حرکت مواد به سمت بالا است، لازم
4-3-8 تجزیه و تحلیل دادههای مربوط به سوال ویژه نهم تحقیق.. 75
4-3- 9 تجزیه و تحلیل دادههای مربوط به سوال ویژه دهم تحقیق.. 76
4-3-10 تجزیه و تحلیل دادههای مربوط به سوال ویژه یازدهم تحقیق.. 77
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1- مقدمه. 79
5-2- بحث و نتیجه گیری.. 79
5-3- پیشنهادات… 81
5-3-1 پیشنهادات مبتنی بر یافته های پژوهش… 81
5-3-2 پیشنهادات برای محققان دیگر. 83
5-4- محدودیت های تحقیق.. 83
5-4-1 در کنترل محقق.. 83
5-4-2 خارج از کنترل محقق.. 83
منابع و مآخذ. 84
فهرست منابع فارسی.. 84
فهرست منابع انگلیسی.. 87
پیوست… 88
چکیده انگلیسی 91
فهرست جداول
جدول 4-1: فراوانی و درصد فراوانی اعضای نمونه اماری بر حسب جنسیت… 64
جدول 4-2: فراوانی و درصد فراوانی اعضای نمونه اماری بر حسب تحصیلات… 65
جدول 4-3: فراوانی و درصد فراوانی اعضای نمونه اماری بر حسب سن.. 66
جدول 4-4: میانگین و انحراف استاندارد آگاهی از اهداف مدیریت آموزشی.. 67
جدول 4-5: جدول آزمون t آگاهی از اهداف مدیریت آموزشی.. 67
جدول 4-6: بررسی رابطه بین آگاهی مدیران از هدف راهنمایی اعضای سازمان برای تشخیص و درک بهتر هدفهابا موفقیت شغلی آنها 68
جدول 4-7: بررسی رابطه آگاهی مدیران از هدف حمایت از اعضای سازمان آموزشی با موفقیت شغلی 69
جدول 4-8: بررسی رابطه بین آگاهی مدیران از هدف مشارکت افراد در تصمیمگیری با موفقیت شغلی 70
جدول 4-9: بررسی رابطه بین آگاهی مدیران از هدف ایجاد روابط انسانی مطلوب و احترام متقابل با موفقیت شغلی.. 71
جدول 4-10: بررسی رابطه آگاهی مدیران از هدف شناخت نیازها و حل مشکلات دانشآموزان با موفقیت شغلی.. 72
جدول 4-11: بررسی رابطه بین آگاهی مدیران از هدف کمک به کشف و بروز استعدادهای دانشآموزان با موفقیت شغلی آنها 73
جدول 4-12: بررسی رابطه آگاهی مدیران از هدف کمک و یاری به بهبود و اصلاح فرایند آموزش و پرورش با موفقیت شغلی.. 74
جدول 4-13: بررسی رابطه بین آگاهی مدیران از هدف فراهم نمودن امکانات برای بروز خلاقیت و ابتکار با موفقیت شغلی.. 75
جدول 4-14: بررسی رابطه بین آگاهی مدیران از هدف ایجاد هماهنگی بین منابع و فعالیتهای سازمان آموزشی با موفقیت شغلی.. 76
جدول 4-15: پیش بینی موفقیت شغلی براساس آگاهی مدیران از اهداف مدیریت آموزشی.. 77
فهرست نمودارها
نمودار 4-1: فراوانی و درصد جنسیت آزمودنی ها 64
نمودار 4-2: فراوانی و درصد تحصیلات آزمودنی ها 65
این مطلب را هم بخوانید :
نمودار 4-3: فراوانی و درصد سن آزمودنی ها 66
فهرست شکل ها
شکل 2-1: نمودار دیدگاه مصالحه جویانه اقتضایی.. 28
شکل 2-2: چهار متغیر مشهور اقتضایی 29
شکل 2-3: مقایسه سازمان های ماشینی و ارگانیکی.. 29
شکل 2-4: روابط بین شرایط محیطی درک شده و عدم اطمینان 30
شکل 2-5: مدل تحلیلی تحقیق.. 59
2-19) الگوی تحلیلی تحقیق.. 74
2-20) خلاصه فصل دوم. 78
فصل سوم: روش تحقیق.. 79
3-1- مقدمه. 80
3-2)نوع و روش پژوهش…. 80
3-3) جامعه آماری.. 81
3-4) نمونه و روش نمونه گیری.. 81
3-5) روش های گردآوری اطلاعات.. 82
3-6) ابزارهای گردآوری اطلاعات.. 82
3-6-1)روش سنجش روایی پرسشنامه. 83
3-6-2) روش سنجش پایایی پرسشنامه. 83
3-7) روش تجزیه و تحلیل داده ها 84
3-8) خلاصه فصل سوم. 84
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها 85
4-1) مقدمه. 86
4-2) تحلیل توصیفی داده ها 86
4-2-1) متغیر جنسیت… 86
4-2-2) متغیر تحصیلات.. 87
4-2-3) متغیر سابقه خدمت… 88
4-3) تحلیل استنباطی داده ها 89
4-3-1) سوال اصلی پژوهش…. 89
4-3-2) سوال فرعی اول پژوهش…. 91
4-3-3) سوال فرعی دوم پژوهش…. 92
4-3-4) سوال فرعی سوم پژوهش…. 92
4-3-5) سوال فرعی چهارم پژوهش…. 93
4-3-6) سوال فرعی پنجم پژوهش…. 94
4-3-7) سوال فرعی ششم پژوهش…. 94
4-3-8) سوال فرعی هفتم پژوهش…. 95
4-4) خلاصه فصل چهارم. 96
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری.. 97
5-1) مقدمه. 98
5-2) نتیجه گیری.. 98
5-2-1) نتیجه گیری از سوال اصلی.. 98
5-2-2) نتیجه گیری از سوال فرعی اول.. 99
5-2-3) نتیجه گیری از سوال فرعی دوم. 100
5-2-4) نتیجه گیری از سوال فرعی سوم. 100
5-2-5) نتیجه گیری از سوال فرعی چهارم. 101
5-2-6) نتیجه گیری از سوال فرعی پنجم. 101
5-2-7) نتیجه گیری از سوال فرعی ششم. 102
5-2-8) نتیجه گیری از سوال فرعی هفتم. 103
5-3) محدودیت های پژوهش…. 103
5-4) پیشنهادهای تحقیق.. 104
5-4-1) پیشنهادهای کاربردی برای سازمان مورد مطالعه. 104
5-4-2) پیشنهادهای تجربی برای محققین.. 105
5-5) خلاصه فصل پنجم. 105
منابع.. 106
منابع فارسی.. 107
منابع لاتین.. 110
پیوست… 114
پرسشنامه. 115
فهرست جدول ها
جدول 2- 1: تعاریف یادگیری سازمانی از دیدگاه صاحب نظران مختلف 22
جدول 2- 2: سیر تاریخی مفاهیم یادگیری سازمانی (قربانی زاده و مشبکی، 1385: 173) 25
این مطلب را هم بخوانید :
جدول 2- 3: تفاوت بین سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی (اورتنبلد، 2001) 28
جدول 2- 4: تعاریف صاحب نظران مختلف از سازمان یادگیرنده 34
جدول 2- 5: انواع سازمان های یادگیرنده (لات هنس ، 1998: 13) 52
جدول 2- 6: طبقه بندی ویژگیهای سازمان یادگیرنده (مک گیل و همکاران 1993) 57
جدول 4- 1: توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب متغیر جنسیت 86
جدول 4- 2: توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب متغیر تحصیلات 87
جدول 4- 3: توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب متغیر سابقه خدمت 88
جدول 4- 4: نتایج آزمون T تک نمونه ای عوامل مرتبط با یادگیری سازمانی 90
جدول 4- 5: نتایج رگرسیون همزمان تاثیر رهبری مناسب بر یادگیری سازمانی 92
جدول 4- 6: نتایج رگرسیون همزمان تاثیر فضای تعمیقی بر یادگیری سازمانی 92
جدول 4- 7: نتایج رگرسیون همزمان تاثیر بومی سازی بر یادگیری سازمانی 93
جدول 4- 8: نتایج رگرسیون همزمان تاثیر تعادل بین خانواده و کار بر یادگیری سازمانی 93
جدول 4- 9: نتایج رگرسیون همزمان تاثیر مدیریت زمان بر یادگیری سازمانی 94
جدول 4- 10: نتایج رگرسیون همزمان تاثیر تجربه اندوزی بر یادگیری سازمانی 95